I Fondamenti Teorici
- La Psicologia del Potenziamento ha come obiettivo l’incremento delle risorse personali ed è rivolta a chiunque desideri accrescere o acquisire nuove abilità per elevare il livello di performance individuale.
- La Psicologia del Potenziamento è un modello di psicologia applicata. Le psicologie applicate sono l’attuazione sul campo delle psicologie teoriche ed intervengono direttamente nella vita reale, per risolverne i problemi o migliorarne la qualità.
Le Basi della Performance
- La Psicologia del Potenziamento permette di ottimizzare i Funzionamenti di Fondo della persona che sono caratteristiche concettualmente innovative e irrinunciabili per il raggiungimento della top-performance e per la valorizzazione piena del talento.
- La Psicologia del Potenziamento nasce, sulla base teorica della Psicologia Funzionale, come modello di intervento integrato mente-corpo, che non lavora in modo parcellizzato su pensieri, emozioni o comportamenti, ma interviene soprattutto sui Funzionamenti di Fondo della persona che ne costituiscono la base.
- Lavorare sulle Funzioni del Sè, rende possibile la creazione di un progetto di intervento pluridimensionale sull’individuo, evitando di focalizzarsi solo sulla parte cognitiva o comportamentale. Questo permette di raggiungere un altro punto di forza della Psicologia del Potenziamento: la flessibilità situazionale. Quest’ultima, una volta acquisita, renderà possibile all’individuo di adattarsi velocemente a nuove sfide e al mutare rapido dei contesti.
A Cosa Serve la Psicologia del Potenziamento
Il nostro metodo è un modello multidimensionale e circolare che si avvale di tecniche specifiche, strumentazione per l’oggettivazione dei risultati e di una teoria scientifica di riferimento, che possono portare a:
- Potenziare i Funzionamenti di Fondo della persona;
- Incrementare le capacità mentali e corporee;
- Personalizzare il processo in base a obiettivi e caratteristiche specifiche della persona;
- Consolidare la consapevolezza di sé stessi, dei punti di forza e delle criticità;
- Identificare ed evitare di dissipare il talento individuale.
Cosa e’ MindUp? A chi serve? Perche? Quali sono i benefici che genera?
Le risposte a queste domande in questa intervista ai co-fondadori di MindUp, la Psicologia del Potenziamento: Lorenzo Baldassarri e Riccardo Paterni
